SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Con el objetivo de
continuar las mejoras institucionales y elevar la calidad, el Ministerio de
Industria y Comercio (MIC) lanzó este jueves el proyecto Modelo de Gestión
Humana por Competencia, el cual está orientado a la identificación y desarrollo
de talentos.
El acto estuvo presidido por el ministro José del Castillo
Saviñón, junto a Ramona Mejía, directora de Gestión Humana; también
participaron empleados del MIC e instituciones adscritas.
Del Castillo Saviñón exhortó a la empleomanía brindar todo su
apoyo cohesionado para continuar apostando al cambio de la entidad y del país.
“Exhortamos a prestar sus capacidades y talentos para que el
proyecto cumpla con su propósitos y continuemos dando pasos hacia la
excelencia. Este modelo de gestión humana ha demostrado, internacionalmente,
que impacta al mejoramiento del desempeño laboral e incide de manera
determinante en el incremento sostenible de la productividad y la calidad en el
servicio”, señaló el titular del MIC.
Asimismo, destacó los avances que ha logrado la institución,
que la hicieron merecedora de la Medalla de Oro, distinción que marcó un hito a
nivel ministerial.
De su lado, la directora de Gestión Humana resaltó la
importancia del capital humano, el cual es crucial y basta considerar que sin
personas ningún sistema administrativo o tecnológico funcionaria.
Mejía dijo que el éxito de cualquier proyecto u organización
dependerá del nivel de desempeño de sus integrantes.
En ese sentido, agregó que esta administración desea que el
personal pueda sentir satisfacción y orgullo de trabajar para un Ministerio
renovado, “que formamos todos parte de un mismo cuerpo, que trabajamos juntos,
reconociendo nuestros valores, nuestras fortalezas, oportunidades, y que
unidos, podamos sacar el mayor provecho de todo el talento humano, trabajando
en consonancia con las metas estratégicas y deseando un bienestar común para
cada uno de nosotros y nuestro país”.
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