ATMÓSFERA DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El ministro de Educación, Andrés Navarro, dispuso el pago de más de RD$318 millones de incentivos a 44 mil
959 maestros a nivel nacional que resultaron evaluados en la primera fase de la
Evaluación del Desempeño Docente 2017, uno de los ejes fundamentales del
proceso de transformación institucional que impulsa la Revolución Educativa del
presidente Danilo Medina.
Los docentes que merecieron el pago de los incentivos
pudieron cobrarlos hoy junto al sueldo correspondiente al mes de enero,
cumpliendo así con lo acordado por las comisiones técnicas del Minerd y de la
Asociación Dominicana de Profesores (ADP) que dieron estricto seguimiento al
proceso.
“Anunciamos hoy con profunda satisfacción que cerca de 45 mil
maestros y maestras cobraron sus incentivos junto al sueldo correspondiente al
mes de enero, en un paso más de avance en el objetivo del sistema educativo de
poder contar en las aulas con docentes bien formados, dignamente remunerados y
motivados”, refirió Navarro a través del vocero del Minerd, Miguel Medina.
Medina precisó que el Minerd destinó RD$278 millones 534 mil
777 para el pago de incentivos a 27 mil 752 docentes que nunca antes habían
recibido ese tipo de incentivos salariales.
“Esta evaluación por desempeño era un ineludible compromiso
moral de la manifiesta voluntad política de nuestro presidente Danilo Medina,
convencido de que la mejora de la calidad de vida de los maestros, las maestras
y sus familiares, coadyuvará con la consolidación de un ejército de educadores
igualmente comprometidos con la Revolución Educativa, en la consecución de una
nueva sociedad”, expuso Medina.
Durante la primera fase quedaron pendientes 10 mil 476
maestros por completar el proceso de evaluación, quienes, una vez concluyan en
el transcurso del mes de febrero, recibirán igualmente sus incentivos en marzo
con retroactivo al mes de enero. Por esa razón se exhorta a todos los maestros
que se aseguren completar los diferentes mecanismos de evaluación para concluir
esa etapa.
La segunda fase de la evaluación por desempeño a los docentes
de aulas y de otros cargos pendientes en el magisterio que totalizan 21 mil
406, comenzó el pasado jueves 1 de febrero, y se espera concluir en un período
no mayor de ocho semanas.Los docentes evaluados podrán tener acceso a los
resultados del proceso de manera individual, a través de una plataforma digital
que será habilitada en la página web del Minerd.
El director de Comunicaciones del Minerd explicó que los
incentivos aplicados oscilaron entre el 17 y el 32 por ciento sobre el sueldo
base para aquellos docentes que no tenían incentivos, acorde a sus resultados,
en un hecho sin precedentes y en tiempo récord de apenas 6 meses, que implicó
un importante esfuerzo humano y financiero.
En la primera fase diagnóstica del proceso fueron evaluados
55 mil 435 docentes de aulas, con la aplicación de metodologías valiosas,
tomando en cuenta experiencias en la materia de otras naciones como Cuba,
México y Chile.
Navarro asumió el pasado año el proceso de evaluación por
desempeño docente, con responsabilidad, compromiso, transparencia y el
acompañamiento de la ADP, en el rescate de un mandato de la Ley de Educación
66-97, que no se aplicaba desde hacía 9 años, pese a que debe hacerse cada tres
años.
La evaluación por desempeño es una valiosa herramienta que
permitirá conocer las fortalezas y debilidades en el ejercicio magisterial, en
el marco de los programas de mejora en la calidad del proceso
enseñanza-aprendizaje y la aplicación del nuevo currículo por competencias en
el sistema educativo nacional.
El trascendental proceso estuvo a cargo del Instituto
Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), con
el apoyo y asesoría técnica de la Organización de Estados Iberoamericanos para
la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI).
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