ATMÓSFERA
DIGITAL, SANTO DOMINGO.- El Instituto Nacional de Bienestar Estudiantil
(INABIE) adeuda más de cinco mil millones de pesos a los suplidores del
desayuno escolar que se sirve en las escuelas de jornada extendida, denunció la
Federación Nacional de Comerciantes y Empresarios de la República Dominicana
(FENACERD).
Manuel
Ortiz Tejada, presidente del gremio, explicó que “esa deuda tiene al borde del
colapso a los suplidores de alimentos para estudiantes y dificulta las
operaciones de las empresas y negocios de donde nos surtimos”.
“Los
suplidores de los proveedores del desayuno escolar tienen problemas,
porque nuestras micro y pequeñas
empresas no les pueden pagar”, indicó.
Aumento
salarial
En
otro orden, favoreció que a los trabajadores le aumenten el salario, ya que
circularía más dinero y se incrementarían las ventas. Sin embargo, advirtió que
“si se aprueba un aumento salarial sin antes reclasificar las empresas, unas
300 mil micro, pequeñas y medianas empresas correrían el riesgo de desaparecer,
porque no tendrían capacidad para asumir esos incrementos”.
“Un
reajuste salarial, unido a los problemas que enfrenta el sector por la falta de
un mecanismo de pago simplificado
tributario, sería fatal para las micro, pequeñas y medianas empresas”, declaró
Ortiz Tejada en el programa “Tres a la Semana”, que se difunde por Cinevisión,
Canal 19, donde fue entrevistado por José Miguel Carrión y Daniel Candelario.
Explicó
que “nosotros no estamos negados a aumentar, queremos que eso se mantengan y se
escriba. Sin embargo, en nuestro país existen leyes que se discutieron y se
aprobaron”.
“A
nivel internacional se hizo una reclasificación de las micro, pequeñas y
medianas empresas que estableció los parámetros sobre los cuales se miden esos
negocios, pero nuestros amigos sindicalistas quieren desconocer la ley, y
quieren dar la galleta y después hablamos, que sería como decir auméntame el
salario y después hablamos”, indicó.
Agregó
que “no se puede pensar que una empresa que cuente con un capital equivalente a
cuatro millones de pesos sea clasificada como una empresa grande. El sector
laboral pretende que las empresas sean clasificadas en base a los parámetros
que existían en 1992”.
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