Fermín Acosta Javier, expresidente de Acoprovi. |
ATMÓSFERA
DIGITAL, SANTO DOMINGO.- Dada la confusión -que dicen- existe en diferentes
sectores sociales, que han expresado su interés de que se haga una distribución
de los Fondos de Pensiones, para resarcir la falta de ingreso de los
trabajadores, surge la propuesta de que se haga cumplir lo establecido en el
artículo 50 de la Ley de Seguridad Social, la 87-01, que ordena la creación del
Seguro de Desempleo.
Fermín
Acosta Javier, Jaime Oscar González Hernández, José Rafael Rodríguez Cáceres,
Francisco González González y Héctor Bretón Sánchez, todos expresidentes de la
Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de la Vivienda (ACOPROVI) y
miembros de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM),
entienden que los trabajadores dominicanos deben estar adecuadamente protegidos
con un Seguro de Desempleo, para que la situación que muchos atraviesan en el
momento actual, por la crisis generada por el Covid-19, no se repita en el
futuro.
Explicaron
que la primera distorsión que genera el planteamiento de que se pueda disponer
hasta un 30% de los fondos acumulados en las Administradoras de Fondos de
Pensiones, es el incumplimiento de la Ley 87-01, que rige todo el Sistema de la
Seguridad Social, debido a que esta ley contempla la creación del Seguro para
Desempleo y todo lo relativo a la Cesantía Laboral.
“En
su artículo 50 se ordena al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) la
creación del Seguro para el Desempleo y todo lo relativo a la Cesantía Laboral,
dándole un plazo en el primer párrafo de 18 meses, a partir de la aprobación de
la ley para dictar todas las normas complementarias que regulan todo lo
concerniente a los aspectos de la cesantía laboral y en ese mismo plazo
debieron de ponerse de acuerdo el Gobierno, los Empleadores y los
Trabajadores”, explicaron.
Destacaron
que la normativa también ordena al Consejo de la Seguridad Social realizar los
estudios actuariales de apoyo para las decisiones del Consejo Nacional de
Seguridad Social (CNSS).
“Ya transcurrido estos 18 meses, el segundo párrafo
ordena al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) a la creación del Seguro
de Desempleo y a todo lo relativo a la cesantía laboral especificando muy
claramente que los trabajadores no pierdan sus derechos adquiridos, por lo que
es evidente con este planteamiento, no sería necesario la creación de una ley,
ni de modificar la existente”.
Pidiendo
la atención del presidente Danilo Medina, así como a los presidentes de las
Cámaras Legislativas, Reinaldo Pared Pérez y Radhamés Camacho; Winston Santos,
presidente del CNSS; Pedro Brache, presidente del CONEP; Juan Alfredo de la
Cruz, presidente de COPARDOM; Rafael –Pepe- Abreu, de la CNUS y Gabriel Del
Río, de la CASC, tanto Fermín Acosta, Jaime González, José Rafael Rodríguez,
Francisco González y Héctor Bretón consideraron oportuno señalar varios aspectos
que tendrían consecuencias, de no haber cumplido “con este acápite de la ley”.
En
primer lugar, destacaron que la cesantía en mano del patrón tiene el peligro -como
es en esta ocasión- de que los fondos acumulados para los trabajadores se
pierdan en muchas de las empresas que podrán desaparecer con esta Pandemia y
con la nueva situación económica y social que genera esta crisis, en virtud de
que el trabajo ha cambiado.
“Muchos
estaremos trabajando desde casa y otros de manera independiente. ¿Dónde estará
el seguro de nuestro trabajo y cuales quienes serán nuestros patronos si
hacemos un trabajo de manera independiente?, El mundo ha cambiado y por eso
llamamos a la reflexión de los tres sectores, convocados en la ley y en
especial al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) que apostemos por el
bienestar de los trabajadores, por encima de todos los intereses de los
patronos, del gobierno y de los representantes sindicales”.
Igual,
explican que la acumulación de un fondo o de un seguro a nombre de cada
trabajador de manera independiente, permitirá que estos recursos estén a favor
del trabajador y podrán servir como garantía y aval para beneficio del
trabajador, que ha acumulado a través del tiempo “como puede ser parte del
inicial de su vivienda, préstamo de emergencia y para situaciones como esta que
lo pueden sorprender como la suspensión o pérdida de su trabajo”.
Dijeron
que la creación del Seguro de Desempleo, y de un fondo de protección para la
cesantía laboral del trabajador, evitará un gran porcentaje de las
reclamaciones laborales, “así como los reclamos de las grandes cantidades de
trabajadores que muchas veces no están protegidos, como es el caso de algunos
trabajadores del sector público”.
Aseguraron
que dicho seguro haría más competitiva la mano de obra dominicana y “nos
pondría en condiciones de competir con los diferentes países que no tienen una
carga laboral tan alta, de manera que podría ayudar a producir más trabajo y
empleo en la República Dominicana por lo cual se mejoraría la calidad de vida
de los trabajadores y podrían incluirse de forma adecuada y gradual muchos
trabajadores informales haciendo sus ahorros directos a este fondo de
desempleo”.
Sobre
declaraciones del Gobernador de Banco Central
Fermín
Acosta Javier, Jaime Oscar González Hernández, José Rafael Rodríguez Cáceres,
Francisco González González y Héctor Bretón Sánchez comparten las
declaraciones del Gobernador del Banco Central y de diferentes economistas, en
el sentido de que la distribución de un 30 % del Fondo de Pensiones crearía una
gran inflación y una desestabilización de la economía, “por lo cual debemos de
trabajar hacia el futuro mirando hacia delante y resolver los problemas de los
trabajadores con la creación de este fondo”.
"Por
eso y muchas razones más queremos solicitarles y pedirles a los sectores
citados por la ley y al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) que realicen todas las diligencias y buenas
voluntades en el menor tiempo posible y renuncien a cualquier obstáculo para
que los trabajadores no se sigan perjudicando", declararon.
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