ATMÓSFERA
DIGITAL, SANTO DOMINGO.- En un informe reciente titulado “Genero y Transporte
Santo Domingo”, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) valoró las
iniciativas que han tomado las instituciones del transporte público en
República Dominicana en favor de la igualdad de género en ese sector.
El
BID resaltó que particularmente se han observado acciones enfocadas a lograr
mayores oportunidades laborales para las mujeres en oficios predominantemente
masculinos; pero también en reconocer el aporte del trabajo femenino dentro del
transporte, cuyas propuestas han sido lideradas por la Oficina Metropolitana de
Servicios de Autobuses (OMSA) y la Oficina para el Reordenamiento del
Transporte (OPRET).
El
director de la OMSA, Héctor Mojica, agradeció la valoración de ese organismo
internacional a las iniciativas que ha tenido la institución que dirige en
beneficio de la mujer.
“Recibimos
con regocijo el reconocimiento que el BID hace a la OMSA por las practicas que
hemos adoptado para solucionar la problemática del transporte público dándole
participación a la mujer”, expuso Mojica.
Agregó
que esta participación se expresa en los planes implementados en la creación
del Corredor de la Mujer de la avenida Máximo Gómez, así como el Corredor
Lincoln.
“A
estas mujeres se les motivó para que aprendieran a conducir autobuses para que
de esa forma pudieran cambiar y mejorar su forma de vida al recibir un
incremento de salario”, dijo el director de la OMSA.
El
BID destacó la reconversión de cajeras a conductoras de autobuses y
contratación de mecánicas, el cual consiste en un programa de capacitación y
entrenamiento de mujeres para que se vinculen a la planta de conductores de la
OMSA.
Para
eso, la OMSA convocó a un grupo de mujeres que ya trabajaban en la institución
como cajeras en los buses y que por lo tanto, ya estaban familiarizadas con el
sistema de transporte.
Actualmente
el corredor Máximo Gómez es operado por 16 mujeres, capacitadas en el marco de
este programa. Debido a que este corredor es operado exclusivamente por
conductoras, ha sido nombrado el “Corredor de la Mujer”.
De igual manera, el
nuevo corredor de la Lincoln está planificado para ser operado en un 100% por
mujeres. También han sido entrenadas damas para manejar los autobuses de OMSA
Barahona y están listas para ejercer el trabajo.
Por
otro lado, OMSA también ha incorporado a su planta de empleados a un grupo de
mujeres mecánicas, las cuales ingresan a la institución como pasantes y
posteriormente son contratadas como técnicas de planta. Finalmente, esta
institución también ha hecho convocatorias mediante prensa nacional para
contratar a nuevas mujeres conductoras.
Campaña:
“Soy mujer y yo puedo”
Esta
campaña consiste en una serie de videos que se compartieron a través de las
redes sociales Facebook, Twitter, Instagram, YouTube y algunas plataformas de
televisión por internet, durante el mes de marzo a propósito de la celebración
del Día Internacional de la Mujer.
Se
produjeron y diseminaron más de 20 videos, de los cuales la mayor parte
presenta a las mujeres conductoras contando su experiencia y las ventajas que
ha representado para ellas ingresar en la institución y ejercer este oficio.
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